Para fortalecer talento humano Contraloría del Cauca firmó convenio con Función Pública

Por Redacción en junio 20, 2017

Con ese acuerdo, el ente de control incluirá el seguimiento a la implementación del componente de Talento Humano en sus planes generales de auditoría.

Pie de Foto: Julio Hernán Tovar Ocampo, Contralor General del Cauca.

Con el objetivo de facilitar la implementación del Componente Desarrollo del Talento Humano y del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP) en el Cauca, Función Pública y la Contraloría General del Cauca suscribieron un convenio interadministrativo de cooperación.

Para tal fin, Función Pública brindará asesoría y acompañamiento a los servidores encargados de implementar el SIGEP en la Contraloría del Cauca y en sus similares del país que se han acogido a este convenio, así como en las entidades públicas bajo su control, y capacitará a los servidores responsables del componente de talento humano, en aspectos como Manual de Funciones, Plan Institucional de Capacitación, Bienestar e Incentivos, Ley de Cuotas, Plan Anual de Vacantes, entre otros.

Por su parte, Julio Hernán Tovar Ocampo, Contralor General del Cauca, dijo que las contralorías territoriales son las que verdaderamente hacen presencia en todos los territorios de la República, y que con las herramientas que les brindará Función Pública, se podrá tener certeza del desarrollo de las políticas en una región apartada como el Cauca.

Las entidades de control que han firmado el convenio, llevarán a cabo las acciones correspondientes para incluir el seguimiento a la implementación del componente de Talento Humano en sus planes generales de auditoría.

El acuerdo suscrito establece que las partes presentarán informes de gestión periódicos en los que se registrarán los avances a través de un comité coordinador de seguimiento y apoyo.

La firma de la Contraloría del Cauca se suma a la vinculación reciente de las contralorías departamentales de la Guajira, Sucre, Tolima, Santander y Amazonas.

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