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Cesantías, llegó la hora de consignarlas, el plazo vence el 14 de febrero 

Por en enero 23, 2024

A corte de diciembre de 2023, el 42% de los retiros de cesantías se destinó para la compra y mejora de vivienda, 9,8% para educación y 46% como seguro de desempleo.

La consignación de las cesantías que corresponden al año 2023, se debe hacer en el fondo seleccionado por el trabajador, y la fecha límite es el 14 de febrero de 2024.

Es un beneficio que cada año reciben los trabajadores formales, equivalente a un mes de salario por año trabajado, que se convierte en uno de los mayores impulsores con el que cuentan los asalariados en Colombia para lograr sus metas, como la adquisición de vivienda, acceso a la educación y fortalecimiento del ahorro personal.

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A corte del 31 de diciembre de 2023, el 46,6% de los retiros de cesantías que realizaron los clientes de Protección fueron por terminación de contrato laboral, lo cual las convierte en un mecanismo de apoyo financiero que tienen las personas en periodos de desempleo.

Protección también reportó que el 9,8% de sus afiliados realizó retiro para educación, 10.2% para compra de vivienda y 32.2% para financiar mejoras de la misma. Comparado con 2022, se observa un crecimiento de 1.87% en el retiro de cesantías para compra o mejora de vivienda, y un aumento del 0,2% en el uso de cesantías para educación.

«Según las cifras de los últimos años, la tendencia es que el 30% de las cesantías que se consignan cada año, se retiran entre los meses de febrero y marzo, por eso, desde Protección generamos consciencia para que los trabajadores le den un uso adecuado a este ahorro y solo sea retirado para los momentos necesarios, aprovechando los ciclos de rendimiento”, afirma Ángela Maya, Líder Negocio Ahorro y Retiro en Protección.

Por su parte, a cierre de 2023, los afiliados de Protección retiraron en dinero de cesantías 17,2% más en comparación al año anterior. Estos datos reflejan el interés continuo de los colombianos en utilizar las cesantías para mejorar su calidad de vida y oportunidades laborales.

Buen momento para la rentabilidad de las cesantías

En cuanto a la rentabilidad, el escenario de elevada inflación del último año hizo que el Banco de la República subiera las tasas de interés al máximo en 20 años, 13.25%, lo que modificó todas las tasas de interés del mercado, incluyendo las más conservadoras. Esto ayudó a que el portafolio de corto plazo de cesantías en Protección obtuviera, según el último reporte de la Superfinanciera a corte del 31 octubre de 2023, una rentabilidad acumulada a tres meses de 13,86%, lo que representa 4,58% superior a la cifra cierre de la inflación de 2023. En línea con estos resultados, y teniendo en cuenta que la consignación que hacen los empleadores el 14 de febrero entra al portafolio de corto plazo, las cesantías seguirán siendo las grandes beneficiadas del ciclo que aún vive el mercado.

Dice Protegemos, que cuando llega el momento de retirar las cesantías, ese Fondo garantiza a las personas un proceso ágil y efectivo.

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Según la Ley 50 de 1990 los empleadores deben consignar las cesantías de sus trabajadores antes del 14 de febrero, la omisión de este plazo puede acarrear sanciones por mora.

Intereses a las cesantías

Además de la consignación de las cesantías en un fondo, el empleador debe pagar a sus trabajadores los intereses de la cesantía, que corresponden al 12% anual o proporcionales por fracción.

Este ejemplo ilustra: Si la persona trabajó durante todo el 2023 con un salario mensual de $1.000.000, le corresponde $1.000.000 por cesantías (1.000.000 X 360 / 360 = 1.000.000).

Los intereses generados por esas cesantías, serán de $120.000 (1.000.000 X 0,12 X 360 / 360 = 120.000).

Si el trabajador no laboró el año completo, deberá realizar el cálculo sobre los días trabajados: Multiplicar el total de las cesantías por el número de días trabajados por el 12%

Los intereses de las cesantías se deben cancelar antes del 31 de enero del año siguiente a la acusación de las cesantías. Si la finalización del contrato laboral se da antes de terminar el año, los intereses se pagarán proporcionalmente al tiempo laborado al momento de finalizar el contrato.

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