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Rubricada la alianza entre la Cámara Colombiana de la Infraestructura y Comfacauca

Por Redacción en noviembre 25, 2014

Para mejorar la oferta laboral en el sector de la construcción.

La Cámara Colombiana de la Infraestructura y la Caja de Compensación del Cauca, Comfacauca, firmaron un convenio de cooperación interinstitucional con el fin de unir esfuerzos para mejorar la oferta laboral en el sector de la construcción en el Cauca.

Esa alianza rubricada por la directora de la Cámara Colombiana de la Infraestructura Seccional Occidente, María Claudia Álvarez Hurtado y por el Director Administrativo de Comfacauca, Juan Cristóbal Velasco Cajiao, el pasado 12 de noviembre, busca cualificar la mano de obra del Departamento del Cauca, con miras al desarrollo de importantes obras para la región.

Tiene además el propósito de contrarrestar los índices de desempleo en el Cauca y acortar la brecha entre la oferta y la demanda, a partir de competencias laborales de calidad.
Aunar esfuerzos para la implementación de una estrategia de formación de capital humano en el sector de la Construcción, pretenden tanto el gremio que integra a los constructores, proveedores, concesionarios, consultores y operadores de infraestructura del sur occidente del país, así como Comfacauca.

Lina María Castaño Coordinadora de Comunicaciones, María Claudia Álvarez Hurtado Directora de la Cámara Colombiana de la Infraestructura Seccional Occidente, Juan Cristóbal Velasco Cajiao Director Administrativo de Comfacauca y William Trujillo Gerente de Mercadeo de Forsa & rse.

Lina María Castaño Coordinadora de Comunicaciones CCI, María Claudia Álvarez Hurtado Directora de la Cámara Colombiana de la Infraestructura Seccional Occidente, Juan Cristóbal Velasco Cajiao Director Administrativo de Comfacauca y William Trujillo Gerente de Mercadeo de Forsa & rse.

“Nuestro propósito como gremio no solo es velar por el desarrollo eficaz y eficiente de la infraestructura vial, portuaria, aeroportuario, férrea, urbana y de servicios públicos en los departamentos que integran el suroccidente del país, es además lograr que la experiencia y cualificación de la mano de obra se quede aquí en la región”, aseguró la directora de la Cámara Colombiana de la Infraestructura Seccional Occidente, al referirse al alcance que para el sector productivo tienen este tipo de alianzas.

De acuerdo con cifras del DANE, en el mercado de trabajo local siempre la oferta laboral es superior a la demanda (11,3% de diferencia en promedio para Popayán y 6,0% para el Cauca), lo que se refleja en los 15.4 puntos porcentuales en desempleo que ubican a la ciudad por encima de otras capitales, situación que se ve reflejada en el resto del Departamento.

Entre los desarrollos viales y urbanísticos previstos para la región, se encuentran la vía de Cuarta Generación Popayán–Santander de Quilichao, valorada en 1.2 billones de pesos; las obras que se adelantan bajo el liderazgo de Invías, como la Transversal El Libertador, el Corredor de Paletará, Puracé -Santa Leticia-La Plata, Timbío-El Estanquillo, anillo del Macizo Colombiano, Rosas–La Sierra–La Vega–San Sebastián–Santiago-Bolívar–La Lupa.

Con la dinámica del sector de la infraestructura se espera que en el Departamento se generen cerca de 8.500 nuevos empleos, propiciando un ambiente laboral que permitirá contrarrestar los niveles de desocupación. Sin embargo y ante la necesidad de atender tareas específicas que se puedan suscitar en torno a las obras, se hace necesario capacitar a las comunidades para que puedan integrarse a dicha fuerza laboral.

William Trujillo Gerente de Mercadeo de Forsa & rse. Expone la función de la empresa Forsa en el convenio.

Como parte integral de este tipo de actividades, Comfacauca emprendió el primer programa piloto con la empresa Forsa S.A., ubicada en la zona franca del Cauca, en norte del Departamento. Veinticinco jóvenes en situación de alto riesgo, del Municipio de Puerto Tejada, fueron formados en sistemas de formaletas de acero para alta resistencia, usadas tanto en obras de construcción para vivienda como en proyectos de infraestructura vial, condición que en adelante les permitirá acceder a mejores y calificadas actividades laborales. El proyecto inició la formación del segundo grupo, con igual número de estudiantes.

Comfacauca y la empresa Forsa S.A., emprendieron un programa piloto de formación de 25 jóvenes de Puerto Tejada, en sistemas de formaletas de acero de alta resistencia. Se prepara el segundo grupo.
Wilmer Pantoja y Edgar Vasquez estudian para ser operarios de encofrados de Forsa.

Por su parte, el Director Administrativo de Comfacauca, Juan Cristóbal Velasco, resaltó la iniciativa que busca generar empleo en esta región del país. “El Departamento tiene la oportunidad de generar mano de obra a las empresas que hoy están situadas en el Cauca, por eso es importante apostarle a la capacitación, entre más personas cualifiquen sus conocimientos, habrá más oferta laboral y así las entidades no tendrán que traer gente de otros lugares”, afirmó.

Con una vigencia inicial de un año, se espera que el convenio entre Comfacauca y la Cámara Colombiana de la Infraestructura, CCI, permita, incluso, a partir de la búsqueda de recursos ámbito internacional, mejorar la calidad del empleo en el Departamento del Cauca.

artículo publicado en la edición impresa del 21 de noviembre de 2014

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