Cauca ocupa puesto 15 en Índice Departamental de Competitividad 2017

Por en noviembre 27, 2017
Gobernación (5)

Perdió siete posiciones en el pilar de Salud y tres en el de Educación Básica y Media entre 2016 y 2017.

Pie de Foto: El Cauca obtuvo una calificación de 4,5 sobre 10.

El Departamento del Cauca se ubica, por segundo año consecutivo, en el puesto quince del Índice Departamental de Competitividad 2017, calculado por el Consejo Privado de Competitividad (CPC) y el Centro de Pensamiento en Estrategias Competitivas (CEPEC) de la Universidad del Rosario. Este Departamento obtuvo una calificación de 4,45 sobre 10, la cual mejoró con respecto al año anterior (4,37) (Gráfico 1).

Fuente: Consejo Privado de Competitividad y CEPEC-Universidad del Rosario.

Fuente: Consejo Privado de Competitividad y CEPEC-Universidad del Rosario.

Gráfico 1Evolución en el puntaje y en el ranking para Cauca

El Cauca se sitúa detrás de Quindío y por encima del departamento del Huila, regiones que ocupan respectivamente los puestos 14 y 16 en esta medición, la cual se compone de 94 variables agrupadas en tres factores y 10 pilares de competitividad.

Cauca, el mejor de su etapa en Sofisticación y Diversificación

De los diez pilares que mide el Índice Departamental de Competitividad (IDC), Cauca obtiene su mejor calificación en el pilar de Sofisticación y Diversificación (7,73 sobre 10) y ocupa el quinto lugar en la clasificación general por quinto año consecutivo (Gráfico 2).

Vale la pena mencionar que con respecto a 2016, el Departamento aumentó 10 posiciones en el pilar de Sostenibilidad Ambiental, en el que obtiene un puntaje de 6,08 sobre 10 y ocupa el puesto 12 en el ranking general (Gráfico 3).

Los desafíos más importantes para el Departamento en materia de competitividad se concentran en Instituciones, Educación Básica y Media y Eficiencia de los Mercados, pilares en los que registra la posición 22 y sus calificaciones son inferiores a 5. Así mismo, el Cauca tiene retos significativos en los pilares de Infraestructura y Salud, en los cuales también obtiene puntajes bajos y ocupa los lugares 21 y 19, respectivamente. En el pilar de Innovación y Dinámica Empresarial, el desempeño del Cauca es el más bajo en términos de puntaje (2,14 sobre 10), a pesar de registrar una posición intermedia en la clasificación general (16 sobre 26) (Gráfico 2).

Cabe destacar que el Cauca perdió siete posiciones en el pilar de Salud y tres en el de Educación Básica y Media entre 2016 y 2017 (Gráfico 3).

Fuente: Consejo Privado de Competitividad y CEPEC-Universidad del Rosario.

Fuente: Consejo Privado de Competitividad y CEPEC-Universidad del Rosario.

Gráfico 2: Cauca en el Índice Departamental de Competitividad 2017

Fuente: Consejo Privado de Competitividad y CEPEC-Universidad del Rosario.

Fuente: Consejo Privado de Competitividad y CEPEC-Universidad del Rosario.

Gráfico 3: evolución por pilar 2013-2017 de Cauca

 

Según Rosario Córdoba, presidenta del Consejo Privado de Competitividad, el Índice Departamental de Competitividad “constituye un instrumento fundamental a la hora de evaluar el desempeño de las regiones, ya que permite identificar brechas en el ámbito territorial, al tiempo que confirma las principales tareas pendientes del país. Pero más allá del debate sobre posiciones en el ranking, el IDC es una herramienta de referencia para que las regiones identifiquen e implementen acciones orientadas al cierre de brechas frente a los departamentos que cuentan con los mejores resultados. De esta manera, será posible lograr mayores niveles de competitividad”.

Por su parte, Saúl Pineda Hoyos, director del Centro de Pensamiento en Estrategias Competitivas de la Universidad del Rosario, señaló que uno de los logros más importantes de estos cinco años de mediciones, está asociado con la concentración del ejercicio en variables de desempeño. De esta manera, las instituciones regionales pueden identificar con claridad en cuáles pilares e indicadores específicos cuentan con mayor margen de maniobra para mejorar sus puntajes, sin importar el tamaño de sus regiones”.

Es importante señalar que este Índice aún no incluye siete departamentos del país, debido a la falta de continuidad de información para la medición. No obstante, en esta versión se presenta un índice adicional que permite hacer un análisis de la competitividad en los 32 departamentos.

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